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温州市平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘矿区磅房管理人员2人(劳务派遣)的公告

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(一)招聘计划

公开招聘矿区磅房管理人员2名,用工性质为劳务派遣。

(二)报考资格条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;

2.具有良好的思想素质和道德品质,有较强的事业心和责任心;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.能运用简单的电脑操作;

招聘程序

本次公开招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、组织考察、公示、试用期考核等程序进行。

(一)报名及资格审查

1.报名时间:2022年5月13日起至2022年5月19日(工作日上午8:30-11:30,下午2:00-5:00,非工作日不接受报名);

2.报名材料:①身份证和户口簿原件和复印件;②毕业证书原件和复印件;③岗位要求的其他相关材料原件和复印件;④报名表,报名者应规范填写《平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表》(附件1);⑤近期单寸免冠照片2张。

3.报名方式:采用现场报名与网络报名相结合的方式:

(1)现场报名地点:平阳县滨海新区新阳路66号(平阳县滩涂围垦开发建设有限公司)二楼办公室;

(2)网络报名:报名材料扫描件发送到pyttwk@163.com;

(3)咨询电话:0577-58115537,联系人:颜先生。

4.资格审查。报考者应对提交材料的真实性负责。资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审、政审中的资格再审和办理相关手续时的资格终审环节。在任何一个资格审查过程中如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,取消报考资格或不予录用,由此造成的一切损失或后果由报考者承担。

5.同一岗位的报考人数与招聘计划数不得低于3:1的比例,通过资格条件审查的应聘人员与招聘计划数不得低于3:1的比例。报名人数或通过资格条件审查人数达不到上述要求,由平阳县滩涂围垦开发建设有限公司报上级部门研究后,再决定是否调整比例或开考。

(二)考核方式

1.考试采取面试的方式。面试满分100分。报考者通过资格审查后进入面试环节。

2.面试结束后,如遇成绩同分的,以学历高者优先;如学历相同,以工作经历年限长者优先;如以上所述都相同,则需另行加试(加试办法另定)。

3.不按规定时间、地点和要求参加面试的,视作自动放弃。凡在面试前3天,具有面试资格的人员向平阳县滩涂围垦开发建设有限公司书面确认自愿放弃面试资格,视为自动放弃,不再递补。

(三)体检

根据招聘计划,从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。

体检对象必须按规定的时间、地点和要求,携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃处理。体检标准参照招聘公务员有关规定(体检应在县及以上综合医院进行。)

(四)考察

主要考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。

(五)聘用

确定拟聘用人员并经公示无异议后,招聘人员与第三方派遣机构签订劳动合同,合同期限为2年,试用期2个月。

用工性质、岗位职能、薪资待遇

(一)用工性质

1.招聘人员列入编外劳务派遣序列管理;

2.招聘人员与第三方劳务派遣机构签订劳动合同,合同期限为2年,并由第三方劳务派遣机构派遣到平阳县滩涂围垦开发建设有限公司工作。合同期满后,考核称职的,如工作需要继续聘用的,再续签合同。

3.录用人员公示无异议后办理相关手续。

(二)岗位职能

1.包括但不限于磅房管理;

2.公司可以根据实际情况对工作职责进行调整,聘用人员须服从公司安排和管理;

3.工作时间根据岗位需求,实行倒班制。

(三)薪资待遇

1.聘用人员年劳务费按国资办相关规定执行,包括个人承缴部分的五险一金;

2.年度考核按公司相关规定统一实施,试用期满合格后列入考核。年度绩效考核工资按公司薪酬制度相关规定执行。

其他事项

1.在招聘环节中如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额,原则上在该岗位报考人员中按考试总成绩排名顺序依次递补。

2.面试的时间、地点等另行通知。

3.已被其他单位聘用的,终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。

4.本公告及未尽事宜由平阳县滩涂围垦开发建设有限公司负责解释,招聘过程中各类通知、公告、公示等均在平阳县人才网(http://www.pyxrc.com)发布。

相关附件下载:0043tu

附件:

1.平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘工作人员报名表

2.平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘工作人员计划表

原标题:平阳县滩涂围垦开发建设有限公司公开招聘矿区磅房管理人员(劳务派遣)的公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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